Professionell arbeiten. Menschlich begleiten.

DOMICIL vergütet nach dem eigenen Modell DOPay. Die Grundvergütung steigt mit Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Zugehörigkeit zum Unternehmen. Dazu kommen Zulagen für besondere Funktionen und Erschwernisse, etwa im Nachtdienst, sowie eine Jahressonderzahlung. Was Sie konkret verdienen, hängt von Qualifikation, Erfahrung und Standort ab. Im DOPay-Gehaltsrechner können Sie Ihr mögliches Gehalt vorab berechnen.

Neben dem Gehalt bieten wir Ihnen – abhängig von Position, Standort, Beschäftigungsumfang und Betriebszugehörigkeit – verschiedene Zusatzleistungen, zum Beispiel: 

• Become 1: 50 € pro Monat als Gutschein, den Sie frei einsetzen z. B. für ÖPNV, Einkäufe, Firmenfitness
• JobRad-Leasing für ein Dienstrad 
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Rabatte über mitarbeitervorteile.de 
• Fortbildungen über die DOMICIL Akademie 
• eine strukturierte Einarbeitung zum Start

Zu den Benefits

Die Dienstzeiten planen wir frühzeitig, damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen. Sie haben die Wahl zwischen Voll- und Teilzeit, Minijob oder familienorientierten Modellen. Je nach Einrichtung arbeiten Sie im Früh-, Spät- oder Nachtdienst. Den genauen Rahmen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Einrichtung ab. Über MD Connect haben Sie einen eigenen Zugang, in dem Sie Dienstwünsche und Änderungen einsehen und direkt eintragen.

Bei DOMICIL stehen Ihnen mehrere Wege offen. Für Fort- und Weiterbildungen sorgt die DOMICIL Akademie mit eigenen Kursen, Expertenstandards und individuellen Fortbildungsplänen, ergänzt durch die Kooperation mit dem Pflegecampus. Fachlich können Sie sich spezialisieren, etwa im Wundmanagement oder als Praxisanleitung. Und auch in der Führung gibt es klare Perspektiven: von der Wohnbereichsleitung über die Pflegedienstleitung bis zur Einrichtungsleitung, für den Einstieg ergänzt um ein Traineeprogramm.

DOMICIL betreibt rund 50 Einrichtungen von Kiel bis Kempten. Standorte gibt es in Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Berlin, Hessen, Rheinland-Pfalz, im Saarland, in Baden-Württemberg und Bayern. Eine Übersicht aller offenen Stellen finden Sie in der Stellenbörse, sortierbar nach Standort und Bereich.

Sie bewerben sich online über unsere Stellenbörse: passende Stelle aussuchen und auf „Online bewerben" klicken. Noch schneller geht es per Schnellbewerbung – mit Name, Kontaktdaten und auf Wunsch Lebenslauf; die zuständige Einrichtung meldet sich dann bei Ihnen. Ist gerade nichts Passendes dabei, können Sie sich jederzeit initiativ an Ihrem Wunschstandort melden.

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
• Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kollegen
• eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für fachliche Weiterbildung