Gehalt & Benefits bei DOMICIL

Die durch den Arbeitgeber bezuschusste Altersvorsorge bietet Ihnen die Möglichkeit, durch steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge sowie hervorragende Konditionen eine optimale Altersvorsorge aufzubauen. Bei der Wahl Ihrer Anlage-/Versicherungsart sind Sie frei: Als Arbeitgeber beteiligen wir uns im Rahmen der steuerlichen Freigrenze an allen steuerbegünstigten Altersvorsorge-Verträgen. Anders als bisher können Sie nun also auch eine beim vorherigen Arbeitgeber eingerichtete Altersvorsorge bei uns fortführen. DOMICIL gibt zu Deinen eigenen Vorsorgebeiträgen zusätzliche 15 %, mindestens 20,00 Euro dazu.

DOMICIL möchte Eltern dabei unterstützen, Familie und Berufsleben besser miteinander zu vereinbaren. Deshalb können Mitarbeitende mit betreuungspflichtigen Kindern einen steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung erhalten.

Der Zuschuss wird zusätzlich zum Gehalt gezahlt und kann – unabhängig vom Arbeitszeitmodell – zur Unterstützung nachgewiesener Betreuungskosten genutzt werden. Ziel ist es, Mitarbeitende im Familienalltag zu entlasten und gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle zu unterstützen.

Ganz gleich, welches Bike zu Ihnen und Ihrem Leben passt: Von Lasten- über City- und Rennräder bis hin zu E-Bikes (kein S-Pedelec) könnte alles, was beim Fachhandel angeboten wird, Ihr neues JobRad sein. Das Radleasing ermöglicht Ihnen durch Gehaltsumwandlung künftig mit einem sehr hochwertigen und individuell konfigurierten Fahrrad oder E-Bike unterwegs zu sein. Lesen Sie hier die Details. Von JobRad profitieren alle: Die "Dienstradelnden", wir als Arbeitgeber und die Umwelt. So fördern wir im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zugleich die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, die nachweislich weniger krank werden als andere Kolleginnen und Kollegen, entlasten die Infrastruktur an unseren Standorten und schonen durch das CO₂-freie Pendeln zur Arbeit die Umwelt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren bei dieser modernen Maßnahme gleich doppelt:

• von fantastischen Konditionen, denn das JobRad ist bis zu 40 % günstiger als ein Kauf und
• die Leasingraten werden von DOMICIL bezuschusst, sodass selbst ein FullService-Vertrag inkl. Versicherung, Inspektionen und Wartung sowie Ersatz für Verschleißteile günstiger ist als ein privater Kauf.
• Die Raten für die Versicherung Ihres Leasingrades werden ebenfalls von DOMICIL übernommen.

Je nach Position und Bereich unterstützen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und planbare Dienststrukturen dabei, berufliche und private Anforderungen besser miteinander zu vereinbaren. Ziel ist es, möglichst verlässliche Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag zu schaffen.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer großen Vielfalt an Vorteilen über unseren Partner Mitarbeitervorteile.de und damit von aktuellen Rabatten bei mehr als 500 großen und kleinen Marken, Services für den Arbeitsalltag und einem stetig wachsendem Angebot. Denn wir bei DOMICIL wissen: Zufriedene und loyale Mitarbeiter sind das höchste Gut jedes Unternehmens.

Ihren Aktivierungscode zur persönlichen Registrierung auf domicil.mitarbeitervorteile.de erhalten Sie von von Ihrer Führungskraft oder von den Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung.

DOMICIL unterstützt Mitarbeitende mit verschiedenen Angeboten rund um Bewegung, Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Planbare Arbeitszeiten und geregelte Urlaubszeiten unterstützen Mitarbeitende dabei, Beruf und Freizeit besser miteinander zu vereinbaren.

Neue Mitarbeitende werden bei DOMICIL strukturiert eingearbeitet und im Arbeitsalltag begleitet. Feste Ansprechpartner, klare Zuständigkeiten und die Zusammenarbeit im Team unterstützen Sie dabei, sicher im neuen Arbeitsumfeld anzukommen.

Über die DOMICIL Akademie stehen Mitarbeitenden verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. So können fachliche Kenntnisse erweitert, zusätzliche Qualifikationen erworben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt werden.

Zusammenarbeit endet bei DOMICIL nicht mit dem Dienstplan. Gemeinsame Veranstaltungen, Teamaktionen und Events schaffen Möglichkeiten, Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, kleinere Teamveranstaltungen, Aktionen in den Häusern oder gemeinsame Aktivitäten – viele unserer Standorte gestalten regelmäßig Events, die das Miteinander stärken und für gemeinsame Erinnerungen sorgen.

Denn ein gutes Team entsteht nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch durch gemeinsame Erlebnisse, Austausch und echte Zusammenarbeit.

Gute Pflege lebt von guter Kommunikation – auch im Team. Bei uns ist der Austausch keine Einbahnstraße: Sie bekommen regelmäßig Rückmeldung zu Ihrer Arbeit, und genauso wird Ihre Sicht gehört. In regelmäßigen Gesprächen sprechen wir offen über das, was gut läuft, und über das, was sich verbessern lässt. Es geht nicht um Bewertung von oben herab, sondern um einen Dialog, der Sie unterstützt und weiterbringt.