Ein Baukasten mit zusätzlichen Leistungen und Vorteilen für unsere Mitarbeitenden

Benefits: Ein breites Portfolio an zusätzlichen Leistungen des Arbeitgebers

Je nach Statusgruppe und Betriebszugehörigkeit stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Vorteile zur Verfügung, welche von DOMICIL direkt bezuschusst werden. Egal, ob im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Vorsorge, in Fragen der Mobilität oder im familiären Bereich: Hier ist für alle Mitarbeitende - je nach Arbeitsvertrag - ein passendes Angebot dabei. 

Allen Mitarbeitenden steht zusätzlich die DOMICIL-Akademie mit bedarfsgerechten, individuell vereinbarten Aus- und Weiterbildungangeboten offen. Und das auch online über eine E-Learning-Plattform. Zudem können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einmaliger Registrierung kostenfrei die Rabatte und Aktionen auf Mitarbeitervorteile.de in Anspruch nehmen.

Fahrrad-/E-Bike-Leasing "JobRad"

(Dienst-)Radeln steht bei DOMICIL hoch im Kurs. Ganz gleich, welches Bike zu Ihnen und Ihrem Leben passt: Von Lasten- über City- und Rennräder bis hin zu E-Bikes (kein S-Pedelec) könnte alles, was beim Fachhandel angeboten wird, Ihr neues JobRad sein. Das Radleasing ermöglicht Ihnen durch Gehaltsumwandlung künftig mit einem sehr hochwertigen und individuell konfigurierten Fahrrad oder E-Bike unterwegs zu sein. Lesen Sie hier die Details. Von JobRad profitieren alle: Die "Dienstradelnden", wir als Arbeitgeber und die Umwelt. So fördern wir im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zugleich die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, die nachweislich weniger krank werden als andere Kolleginnen und Kollegen, entlasten die Infrastruktur an unseren Standorten und schonen durch das CO2-freie Pendeln zur Arbeit die Umwelt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren bei dieser modernen Maßnahme gleich doppelt:

  • von fantastischen Konditionen, denn das JobRad ist bis zu 40 % günstiger als ein Kauf und
  • die Leasingraten werden von DOMICIL bezuschusst, sodass selbst ein FullService-Vertrag inkl. Versicherung, Inspektionen und Wartung sowie Ersatz für Verschleißteile günstiger ist als ein privater Kauf.

Rabatte von Mitarbeitervorteile.de

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer großen Vielfalt an Vorteilen über unseren Partner Mitarbeitervorteile.de und damit von aktuellen Rabatten bei mehr als 500 großen und kleinen Marken, Services für den Arbeitsalltag und einem stetig wachsendem Angebot. Denn wir bei DOMICIL wissen: Zufriedene und loyale Mitarbeiter sind das höchste Gut jedes Unternehmens.

Fitness mit QUALITRAIN / EGYM WELLPASS

Das Firmenfitnessprogramm "Qualitrain / EGYM Wellpass" bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine fantastische Möglichkeit aktiv etwas für die eigene Gesundheit zu tun, die persönliche Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft zu erhöhen und dabei - Dank der Bezuschussung durch DOMICIL - noch kräftig Geld zu sparen. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements beteiligen wir uns an dem monatlichen Kosten für den regelmäßigen Besuch einer von mehr als 6.200 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland oder der Teilnahme an Online-Fitnesskursen. Und anders, als Sie es vom privaten Vertrag mit Fitnessstudios kennst: Völlig flexibel, bundesweit nutzbar und monatlich kündbar. Wann und wo Sie trainieren, entscheiden Sie selbst: Neben Premium-Fitnessstudios zählen Schwimm- und Freizeitbäder, Yogastudios, Golfanlagen sowie Kletter- und Boulderhallen zu den Partnern.


Tankgutschein oder ÖPNV-Zuschuss

Hier bedarf es angesichts der dramatisch gestiegenen Energie- und Kraftstoffkosten und der steigenden Inflation keiner weiteren Erläuterung: DOMICIL stellt alternativ zu anderen Vorteilsprogrammen, wie beispielsweise Qualitrain/EGYM Wellpass, wahlweise subventionierte Jobtickets für den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) oder auch Tankgutscheine aus. Die Gutscheine für Schmier- und Kraftstoffe sind für den Arbeitnehmer steuerfrei (Brutto = Netto) und werden monatlich vom Arbeitgeber im Wert von 50,00 Euro aufgeladen. Eine monatliche Ausgabe gegen Unterschrift oder ein postalischer Versand entfallen damit.

Zuschuss zur Kinderbetreuung

DOMICIL möchte Familie und Berufsleben für Mütter und Väter von betreuungspflichtigen Kindern besser vereinbar gestalten. Unser unternehmenspolitisches Ziel ist es, den Eltern die Rückkehr in das Berufsleben zu ermöglichen und auch Teilzeitmodelle zu fördern. Der zusätzlich zum Gehalt und unabhängig vom Arbeitszeitmodell steuerfrei gezahlte Zuschuss von maximal 75,00 Euro stellt eine gesetzlich gebotene Möglichkeit zur finanziellen Unterstützung "netto für brutto" dar. Der KiTa-Zuschuss ist zweckgebunden und daher nur für die anteilige Deckung von nachgewiesenen Betreuungskosten für Kinder nutzbar. Wir zahlen ihn auch für Teilzeitkräfte in voller Höhe und sogar an beide Elternteile in voller Höhe, sollten beide bei DOMICIL beschäftigt sein. Die Betreuungskosten müssen nachgewiesen werden. Für schulpflichtige Kinder kann kein Zuschuss gezahlt werden. 


Zuschuss zur Altersvorsorge

Die durch den Arbeitgeber bezuschusste Altersvorsorge bietet Ihnen die Möglichkeit durch steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge sowie hervorragenden Konditionen eine optimale Altersvorsorge aufzubauen. Bei der Wahl Ihrer Anlage-/Versicherungsart sind Sie frei: Als Arbeitgeber beteiligen wir uns im Rahmen der steuerlichen Freigrenze an allen steuerbegünstigten Altersvorsorge-Verträgen. Anders als bisher können Sie nun also auch eine beim vorherigen Arbeitgeber eingerichtete Altersvorsorge bei uns fortführen. DOMICIL gibt zu Ihren eigenen Vorsorgebeiträgen zusätzliche 20,00 Euro steuerfrei dazu.