Nach der Gründung unserer Pflegefachkraft-Springerpools in Berlin und Frankfurt richten wir nun auch einen Pool für Hamburg und Umgebung ein. Die fest bei Domicil angestellten Kolleginnen und Kollegen sollen kurzfristig Belastungsspitzen in den Seniorenpflegheimen ausgleichen.
Die Vorteile für Bewohner und Stammpersonal liegen auf der Hand: Diese Kollegen kennen die Strukturen und Prozesse von Domicil, teilen unsere Werte und bringen viel Berufserfahrung mit. Durch eine Mindesteinsatzdauer von drei Monaten können die Springer ihre Kollegen effektiv unterstützen und das Vertrauen der Bewohner gewinnen. Der Springerpool besteht aus qualifizierten Pflegefachkräften, die längerfristig ausgefallene oder abwesende Mitarbeiter ersetzen. Dies betrifft etwa Mitarbeiter, die Angehörige pflegen, schwanger sind, krankheitsbedingt ausfallen oder an Fortbildungen teilnehmen. Im Gegensatz zu externen Leasingkräften sind unsere Springer mit den internen Vorgaben und Managementprozessen vertraut und können sofort fachlich eingesetzt werden. Sie arbeiten mindestens drei Monate in einem unserer Seniorenpflegeheime, um die Fachkraftquote zu sichern und die Versorgungsqualität hoch zu halten. Durch den längeren Einsatz lernen unsere Pflegekräfte die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben der Bewohner kennen und können darauf eingehen. So sichern wir nicht nur die Kontinuität und Qualität der Pflege, sondern schaffen auch ein stabiles Arbeitsumfeld für das Stammpersonal, was das Teamgefüge stärkt.
Die Domicil-Gruppe ist stolz darauf, mit dieser Initiative einen weiteren Schritt zu einer besseren und verlässlicheren Pflege zu gehen. Unser Engagement für die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Mission.
Jetzt bewerben unter: https://short.sg/j/47203625