Bei DOMICIL ist ein neues Vergütungssystem gestartet: DOPay. Es schafft mehr Transparenz darüber, wie sich Vergütung in der stationären Pflege zusammensetzt – und wie Qualifikation, Erfahrung und zusätzliche Verantwortung berücksichtigt werden.
Das neue Vergütungssystem „DOPay“ bietet einen fairen, leistungsbezogenen und entwicklungsorientierten Entlohnungsrahmen. Es basiert auf einer klar definierten Grundvergütung, die mit wachsender Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit steigt. Das Modell berücksichtigt zudem Erfahrungs- und Treueboni sowie Funktions-, Leistungs- und Erschwerniszulagen, um besondere Verantwortung und Einsatz angemessen zu honorieren. Eine Jahressonderzahlung ergänzt das Gesamtpaket. Zusätzlich gibt es bundeslandspezifische Zuschläge, etwa für Schichten an Sonn- und Feiertagen.
Ein zentrales Element der Neuausrichtung ist der innovative DOMICIL-Gehaltsrechner. Dieses Online-Tool ermöglicht Pflegekräften und Bewerbern erstmals, ihre Vergütung individuell und transparent zu berechnen. Es berücksichtigt Qualifikation, berufliche Erfahrung und zusätzliche Leistungs- oder Erschwernismerkmale und liefert sofort eine realistische Einkommensprognose. DOMICIL betont damit seinen Anspruch auf Markttransparenz und Wertschätzunggegenüber Pflegekräften. Hier geht es zum Gehaltsrechner.
