Gemeinschaftlich als Unternehmen, aber auch jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter stehen in der Verantwortung für Menschen. Wir sind für das Wohlergehen der uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner genauso verantwortlich wie auch als Arbeitgeber für jeden Einzelnen unserer Kolleginnen und Kollegen. Dieser Verantwortung gerecht zu werden setzt ein auf allen Ebenen aktuelles Wissen sowie sehr gute fachliche Fähigkeiten und Fertigkeiten voraus.
Die Gründung der DOMICIL Akademie ist Ausdruck unserer Qualifizierungsoffensive und unter anderem mit dem Ziel verknüpft, die konzernweite Qualitätssicherung zu unterstützen, sicherzustellen sowie das Führungsverhalten auf allen Ebenen weiterzuentwickeln. Nur indem wir gemeinsam und fortan mit einer Struktur unterlegt das individuelle wie unternehmerische Handeln reflektieren, analysieren und optimieren, sichern wir die Zukunftsfähigkeit, Flexibilität und Resilienz der Gruppe. Durch das Seminarangebot an der Akademie stellen wir auch künftig sicher, dass sich DOMICIL unter Wahrung unserer wertebasierten Unternehmens-DNA kontinuierlich an aktuelle rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen anpassen kann.
Die DOMICIL Akademie bietet nicht nur für die jährlichen stattfindenden Pflichtfortbildungen unserer Pflegekräfte eine Heimat, sondern für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die gesamte Betriebszugehörigkeit hinweg ein ganzheitliches Qualifizierungs- und Bildungsangebot an: Von Onboarding-Seminaren für neue Kolleginnen und Kollegen bis hin zu den individuellen Weiterbildungen von Fach- und Führungskräften in Gruppen- und Einzelseminaren oder Coachings.
Darüber hinaus unterstützt die DOMICIL Akademie auch bei der Integration neuer Kolleginnen und Kollegen aus Drittstaaten. Hier sind fachspezifische Sprachkurse "Deutsch als Fremdsprache", rechtliche Grundlagenschulungen aber auch praxisnahe Handlungstrainings zu nennen. Ziel ist es, die Mitarbeitenden ideal auf anstehende (Pflegefach)-Prüfungen vorzubereiten.
Um Leistungen in höchster Prozess- und Ergebnisqualität erbringen zu können, aber auch unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig an die DOMICIL-Gruppe zu binden und beruflich zu entwickeln, ist es nicht nur unsere Pflicht, sondern unsere auf den Unternehmenswerten basierte Überzeugung, langfristig in die Aus- und Weiterbildung sowie die Qualifizierung für Menschen zu investieren.
In Kooperation mit der E-Learning-Plattform Pflegecampus bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfangreiches und fachlich hochqualitatives Angebot zur persönlichen und selbstgesteuerten Aus-, Fort- und Weiterbildung. Über eine digitale Lernplattform mit Zugriff auf mehr als 600 Kurse und fachspezifischen Pflichtunterweisungen stellen wir die Einheitlichkeit der Wissenstände in unseren 48 Einrichtungen - von Kiel bis München - sicher und können die Einarbeitung neuer Kollegen zentral steuern und überwachen.
Das Angebot umfasst:
