Wir bieten spannende berufliche Perspektiven in der Seniorenpflege und laden Sie ein, Teil unseres motivierten Teams zu werden. Im Rahmen dieses Jobportraits möchten wir Ihnen dazu Herrn Sven Koppehel, Einrichtungsleiter im Domicil - Seniorenpflegeheim Baumschulenweg in Berlin-Treptow, vorstellen. Herr Koppehel ist in der DDR aufgewachsen und hatte eigentlich den Plan, Tierarzt zu werden. Doch nach dem Mauerfall - damals war alles ein bisschen schwierig - kam seine Schwiegermutter auf ihn zu und fragte, ob er nicht im Pflegeheim anfangen möchte. So entschied er sich, als Pflegehelfer einzusteigen und seine berufliche Karriere in der Pflege zu beginnen. Lesen Sie hier mehr über seine Arbeit in einer herzlichen und inspirierenden Umgebung.
Die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Schon immer hat Herr Koppehel sich für die Arbeit mit Menschen interessiert. Er schätzt den Umgang mit seinen Kolleginnen und Kollegen und ist daher früh in eine Leitungsposition als Pflegedienstleitung aufgestiegen. Bei Domicil zu arbeiten, hat er bis jetzt nicht bereut. Für ihn spielt das Team eine ganz große Rolle. Er ist der Überzeugung, dass es besonders wichtig ist, den anderen zuzuhören.
"In den ständigen Gesprächen, die so tagtäglich stattfinden, mit den Kollegen und Kolleginnen, wird auch viel Privates ausgetauscht. Und da kriegt man einfach ein Gefühl für die Mitarbeiter."
Aus diesen Gesprächen, eigenen Beobachtungen und Erkenntnissen versucht Herr Koppehel abzuleiten, welches Potenzial in den Mitarbeitern liegt, um sie gezielt zu fördern und zu entwickeln. Ihm ist wichtig, dass die Pflegefachkräfte das Herz am rechten Fleck haben. Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern steht vor allem die Lust auf Pflege im Vordergrund. Es geht darum, sich mit den Bewohnern auseinanderzusetzen, sie bestmöglich zu versorgen und glücklich zu machen. Dabei legt Sven Koppehel großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter die Bewohner mit Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen betreut.
Die Rolle der Einrichtungsleitung
Als Einrichtungsleiter bekleidet Herr Koppehel die Top-Führungsposition im Domicil - Seniorenpflegeheim Baumschulenweg. Damit führt er ein größeres mittelständisches Unternehmen mit hohem Umsatz und sehr großer Personalverantwortung. In seiner Gesamtverantwortung ist er für die Pflegequalität seiner Einrichtung zuständig. Als oberste Führungskraft seiner Einrichtung kümmert er sich auch um die Aus-, Fort- und Weiterbildung seines Personals, um eine bestmögliche Pflege zu sichern und die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Zudem ist er Ansprechpartner für das gesamte Team und unterstützt sie bei allen Fragen und Problemen.
Die Herausforderungen des Pflegealltags
Der Pflegealltag bringt viele Herausforderungen mit sich. Herr Koppehel und sein Team stehen vor der Aufgabe, individuelle Bedürfnisse der Bewohner zu erkennen und diese bestmöglich zu erfüllen. Dabei geht es nicht nur um die körperliche Pflege, sondern auch um die psychische Unterstützung und den Erhalt der Lebensqualität. Die Mitarbeiter müssen flexibel und einfallsreich sein, um auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner einzugehen.
Für Herrn Koppehel ist die Motivation hinter seiner Arbeit klar: Er möchte den Bewohnern ein glückliches und erfülltes Leben ermöglichen. Es bereitet ihm Freude, zu sehen, wie seine Mitarbeiter sich engagieren und einen positiven Einfluss auf die Bewohner haben. Die Dankbarkeit der Bewohner und ihre Zufriedenheit sind die größte Belohnung für ihn und sein Team.
Empathie und Kommunikation sind daher für Herrn Koppehel essentielle Fähigkeiten in der Pflege. Durch einfühlsame Gespräche und ein offenes Ohr für die Anliegen der Bewohner wie Mitarbeiter können Ängste und Sorgen abgebaut werden. Gleichzeitig ist eine gute Kommunikation im Team unerlässlich, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten und gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Die Zukunft der Pflege
Herr Koppehel ist optimistisch, was die Zukunft der Pflege betrifft. Er sieht eine steigende Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften und hofft, dass die Wertschätzung für den Pflegeberuf und das Interesse der nachfolgenden Generationen an diesem erfüllenden und sinnstiftenden Beruf weiter zunimmt. Gleichzeitig betont er die Notwendigkeit einer guten Ausbildung und regelmäßiger Fortbildungen, um den Anforderungen des Berufs gerecht zu werden. Gemeinsam können wir das Leben unserer Bewohner bereichern und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern:
"Ja, wir suchen eigentlich jeden, der Lust hat auf Pflege, also der Lust hat, sich mit Bewohnern auseinanderzusetzen, diese gut zu versorgen und die Bewohner glücklich zu machen. Hier im Haus."
Falls Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere in der Seniorenpflege sind und ein inspirierendes Arbeitsumfeld suchen, laden wir Sie herzlich dazu ein, DOMICIL und eines unserer Seniorenpflegeheime näher kennenzulernen. In 46 Pflegeeinrichtungen sorgen wir mit etwa 5.500 Mitarbeitern für das Wohl der Bewohner. Das schöne Ambiente unserer Einrichtungen begeistert nicht nur unsere Bewohner, sondern auch unsere Teams.
