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Unser modulares Konzept In fünf Schritten zur Einrichtungsleitung

Ein Pflegeheim ist ein interessanter, aber auch anspruchsvoller Arbeitsplatz, gerade auch wenn es um die Leitung einer Einrichtung geht. 

Um Ihnen den Einstieg leicht zu gestalten und Sie mit den nötigen Fähigkeiten und Skills auszustatten, bieten wir Ihnen im Rahmen des Traineeprogramms fünf interessante Module, die aufeinander aufbauend alle erforderlichen Bedarfe aus dem Arbeitsalltag einer Einrichtungsleitung vermitteln.

Die Inhalte der Module werden teilweise in Online-Meetings (Zoom, Teams) oder vor Ort in der Einrichtung oder der Unternehmenszentrale durchgeführt. 

Am Anfang steht ein gemeinsames Kennenlernen der Trainees untereinander und der jeweiligen Ansprechpartner in der Unternehmenszentrale - unser Kick-off. Danach starten wir mit den Inhalten unseres Traineeprogramms in der jeweiligen Einrichtung, für die Sie sich beworben haben.

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Kennenlernen des Unternehmens und der Einrichtung

  • Kick-off in der Unternehmenszentrale
  • Kennenlernen von Trainee und Einrichtung
  • On-Boarding und Kennenlernen des Unternehmens
  • Reflexion des ersten Moduls
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Unsere Dienstleistungsbereiche

  • Abläufe und Prozesse in den Bereichen
    • Küche 
    • Wäscherei
    • Haustechnik
    • Reinigung
  • Kennenlernen des Qualitätsmanagementhandbuchs
  • Auditierung der Servicebereiche
  • Durchführung von fachspezifischem Traineeprojekt
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Pflege, Betreuung und Verwaltung

  • Abläufe und Prozesse in den Bereichen
  • Kennenlernen der Pflege- und Betreuungsprozesse 
  • Organisation von Veranstaltungen
  • Hausführungen und Interessentenberatung
  • Bewohnermanagement
  • Einzugsmanagement
  • Durchführung von fachspezifischem Traineeprojekt
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Personal, Recht, Führung

  • Kennzahlen zur Personalsteuerung
  • Einführung Arbeits- und Betreuungsrecht, Arbeitzeitgesetze
  • Führen von Personalgesprächen 
  • Personalstrategische Planungen
  • Strategien zum Belegungsmanagement
  • Einrichtungsmarketing
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Vertiefungsphase

  • Fachspezifische Schulungen zu den Themen
    • Wohn- und Betreuuungsverträge
    • Arbeitsrecht
    • Brandschutz und Arbeitssicherheit
    • Marketing
    • und verschiedene mehr
  • Inhalte aus den vergangenen Modulen vertiefen
  • Individuelle Aufgaben nach eigenen Interessen
  • Aufgaben einer Einrichtungsleitung vertiefen
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Vom Trainee zur Einrichtungsleitung

Ein zukunftssicherer Karrierepfad in der Pflege

Sie stehen als Absolvent noch am Anfang Ihres Berufslebens und denken über eine Führungsrolle in der Pflege nach? Eine sehr gute Idee! Leitendes Personal mit pflegespezifischen Fachkenntnissen wird heute und in Zukunft gesucht. Denn:

Die Lebenserwartung und Alterung in Deutschland steigt und damit nimmt das Thema Pflege an Bedeutung zu. Seit Jahren wächst die Zahl der Pflegebedürftigen, also der Menschen, die wegen gesundheitlichen Beeinträchtigungen der Selbstständigkeit oder der Fähigkeiten dauerhafter Hilfe bedürfen. Bewohner in Pflegeheimen machen rund ein Fünftel der aktuell etwa 5,0 Mio. Pflegebedürftigen aus. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen wird allein durch die zunehmende Alterung bis 2055 um weitere 37 % zunehmen (+1,8 Mio. Menschen). Laut Statistischem Bundesamt wird ihre Zahl auf etwa 6,8 Millionen im Jahr 2055 ansteigen.

Moderne Arbeitsbedingungen in einem hotelähnlichen Ambiente, professionelle Einarbeitung, fünf Module die aufeinander aufbauend alle erforderlichen Bedarfe aus dem Arbeitsalltag einer Einrichtungsleitung vermitteln, ein Pflegepraktikum, regelmäßige Reflexionsworkshops und feste Mentoren während des Traineeprogramms: Bei DOMICIL lernt es sich mit Sicherheit hervorragend.
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